从小到大，应试教育给我们设定的目标非常明确——考试分数。所有努力都指向同一个方向：不断提升分数，才能脱颖而出，往金字塔的顶端攀爬。

这种方式自带惯性。走进社会之后，目标的形式变了，但本质没变。比如在职场，目标函数变成了职业等级的不断上升——工资越来越高，带的团队越来越大，做的项目越来越有挑战性。

可是，有没有想过，这样真的对吗？

在不断往上爬的过程中，你确实会获得很多物质回报，但也要付出成本。比如天天加班，缺少与亲人和朋友团聚的时间；健康被提前消耗；错过了生活中的其他风景。工作中有些事情和你的价值观并不一致，但为了不断上升，你还是违心地去做了。

说白了，人在江湖，身不由己。高额房贷上了杠杆，长辈需要赡养，疾病需要治疗，孩子嗷嗷待哺，还有社会道义需要遵守。于是，你不得不这样行事。

那么，如何摆脱这种处境呢？

工作还得继续——毕竟大部分人没含着金勺子出生，需要打工的薪水作为稳定的现金流。但我们可以有意识地往更加可控的方向前进。

第一，关注那些无法被人拿走的东西

比如，你升官了，原来管10个人，现在管50人。但这种管理范围别人可以轻易拿走——一个失误，一个小报告，一个业绩下滑，你的管理权力就被削弱甚至剥夺。真正拿不走的，是你习得的技能：英语交流能力、生理和心理健康、过硬的业务能力、管理团队的能力，等等。

第二，永远都要留后手

比如用钱生钱的能力，不用只依赖当前工作，这样可以有效降低生活的系统性风险。具体如何理财，可以在互联网上轻易获得，这里只强调一点——慢慢变富，相信复利。如果希望通过理财短时期暴富，那跟去赌场没有区别。

第三，对世界充满好奇心

比如工作中去挑战一个新的任务，去一个新的地方开辟市场，精进一门第二语言等。新鲜的事物有助于打破思维惯性，考虑问题的思路也会更全面。

最近10年我一直在践行上面的观点。时间会证明一切，再过10年如果证明有效，我就考虑把这些经历写成一本书。